イベントセミナー
Updated on 2026/06/03
【ハイブリッド開催】外国人雇⽤の心得 〜「定着しない」は悪ですか?~
SIBAは県内企業から相談を受ける中でこのような声を耳にします。
「初めて技能実習生を雇用したが非常にまじめで有能。しかし接し方に戸惑う日本人社員は多い」
「外国人社員がなかなか定着しない。海外はジョブホッピングが当たり前というがそれだと日本の中小企業は育てられない」
「日本のビジネス習慣やコミュニケーションになかなか慣れてくれない」
「わかっていないのにわかったという」「すぐ仕事を休みたがる」
外国人雇用・育成に関しては、人の数だけ課題があり、一律的にこうすればいいというマニュアルがありません。
多くの文化や習慣が存在する中「外国人は」と一括りで判断することも、日本のやり方に従うべきという思い込みも、建設的ではありません。
また、「定着しないこと」は果たして悪なのでしょうか。
県内企業からは、「社内で外国人を尊重する風土を育てたい」という企業自身を変えていきたいという声もあります。
今回は、外国人雇用について多くのケースを経験し、企業と人材双方をサポートしてきた専門家より、上記課題について意見交換するイベントを行います。
企業と外国人社員との信頼関係を構築し、外国人社員の活躍により県内企業の海外展開が促進できるよう、ヒントを探ります。
参加無料 オンライン同時配信
会場
B-nest プレゼンテーションルーム +zoomウェビナー
〒420-0857 静岡県静岡市葵区御幸町3番地の21 6階
テーマ
外国人を雇用する企業の受け入れ体制づくり
日時
2026年7月3日(金)10:30-12:00(10:00開場)
パネリスト
ニアズ アハメド氏
ベンガル協同組合 代表理事
岡村 めぐみ氏 キャリアコンサルタント(国家資格)
(公財)浜松国際交流協会 外国人雇用サポートデスク相談員
国立大学法人 静岡大学 留学生就職相談担当
地方銀行に30年勤務し、支店長を歴任。
外国人留学生のキャリア支援や企業との連携活動に取り組み、地域企業と多様な人材をつなぐ支援を行っている。
年間70件超、浜松市内企業および外国人材の相談に応じ、個別サポートを行う。
劉 美映氏
ジェトロ静岡事務所 係長
日本貿易振興機構(JETRO)入構後、高度外国人材活躍推進事業に従事。
2025年より静岡貿易情報センターにて、県内企業の海外展開支援に取り組む。
ドーハー フォン氏
(公社)静岡県国際経済振興会
ディスカッションテーマ
● 外国人材雇用の実態(講師が見聞きしたケース)
● 企業対応の好事例、失敗事例
● 「定着率」という名の呪い
例えすぐに辞められてしまったとしても、外国人材から企業が得られるものとは
目的
・外国人雇用育成にまつわる多くの事例を知り、そこから得られる教訓を知る
・企業はどれだけ歩み寄るべきなのか、逆に譲らないほうがいいことは、そのバランスを探る
・明日からの外国人社員の育成、日本人社員含む社内教育のヒントとしていただく
対象
・外国人材をすでに採用し、外国人材の活躍により社員全体のパフォーマンスを高めたい企業
・外国人材をまだ採用していないが実態を知ることで受け入れ体制を構築したい企業
・人材にまつわるトラブル事例を知り、対策をしておきたい企業
【申込(会場参加)】下記フォームよりお申込みをお願いします。
https://forms.gle/cGYMpFDMbctvr9Nx7
【申込(オンライン参加)】下記フォームよりお申込みをお願いします。
https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_LuV7MEW8SY64FeWPOWR_lQ
| 主 催 | 公益社団法人 静岡県国際経済振興会・ジェトロ静岡 |
|---|---|
| お問い合わせ | SIBA 水野 mizuno@siba.or.jp、ジェトロ静岡 劉 SIZ@jetro.go.jp |









